Fiscal General James Termina Prácticas Laborales Nocivas en Top Title Insurance Company

Stewart Title Guaranty Corporation pagará $2.5 millones por
tener acuerdos ilegales de “no poach” con competidores

NUEVA YORK — La procuradora general de Nueva York, Letitia James, anunció un acuerdo con una de las mayores aseguradoras de títulos, Stewart Title Guaranty Corporation (Stewart), poniendo fin a los acuerdos perjudiciales de no furcia entre Stewart y sus competidores y exigiendo que Stewart pague 2.5 millones de dólares por su fechoría. La Procuraduría General de la República (OAG) descubrió que Stewart y sus competidores acordaron no llevarse a los trabajadores del otro, práctica ilegal que reduce el potencial de ingresos de los trabajadores. Como resultado del acuerdo de hoy, Stewart rescindirá cualquier acuerdo existente de no furcia, pagará al estado 2.5 millones de dólares y cooperará con las investigaciones en curso de la OAG en la industria.

“Los acuerdos de no furtiva dañan a los trabajadores de Nueva York y violan las leyes de Nueva York”, dijo el Fiscal General James. “Cuando los dueños de negocios se coluden para sofocar las habilidades de los trabajadores para ganar salarios más altos y crecer dentro de sus campos de carrera, duele a los neoyorquinos trabajadores. Las empresas que traten de mantener a los trabajadores como rehenes enfrentarán las consecuencias de sus acciones ilegales”.

Stewart emite pólizas de seguro de título ya sea directamente a través de su propia agencia o indirectamente a través de agencias de seguros de títulos independientes. Los agentes directos y las agencias independientes son competidores en el mercado laboral y deben poder competir por los empleados sobre la base de salarios, beneficios y oportunidades de carrera. Las políticas de Stewart de no furgar con otras compañías impidieron que eso sucediera.

Una política de no furcia es un acuerdo entre dos o más empresas para no solicitar, reclutar o contratar a los empleados de las demás. En un mercado laboral que funcione bien, los empleadores no necesitan acuerdos de no-furtiva y en su lugar compiten ofreciendo salarios más altos o beneficios mejorados para atraer el talento más valioso para sus necesidades. Estos acuerdos reducen la competencia de los empleados e interrumpen los mecanismos normales de compensación que a su vez perjudican los intereses de los empleados. La investigación de la OAG concluyó que Stewart celebró acuerdos de no-furtiva con otras compañías de seguros de títulos, y que estos acuerdos efectivamente redujeron las oportunidades de carrera y los salarios de los trabajadores.

El acuerdo de hoy pone fin a los acuerdos de no furtiva de Stewart y requiere que la compañía pague 2.5 millones de dólares al estado y coopere con las investigaciones en curso de OAG en la industria.

Este acuerdo se basa en los esfuerzos pasados de la Procuraduría General de Justicia James para proteger a los trabajadores y detener estos dañinos acuerdos de no furcia. En julio de 2022, el Fiscal General James puso fin al uso de acuerdos de “no furcia” por dos compañías de seguros de primer título, AMTrust y First Nationwide. En septiembre de 2021, el Fiscal General James puso fin al uso de acuerdos de “no-furcia” por otra aseguradora de títulos nacionales de primer nivel, Old Republic National Title. En marzo de 2019, el Fiscal General James y una coalición de fiscales generales de todo el país firmaron un acuerdo con cuatro franquiciadores nacionales de comida rápida —Dunkin', Arby, Five Guys y Little Caesars— que puso fin a su uso de acuerdos de “no-furcia”. Adicionalmente, en julio de 2019, el Fiscal General James y una coalición de fiscales generales presentaron comentarios a la Comisión Federal de Comercio, instando a la colaboración entre reguladores para proteger a los trabajadores de prácticas laborales anticompetitivas, incluidos los acuerdos de no furcia, que deprimen los salarios, restringen la movilidad laboral y limiten las oportunidades de avance.

Este asunto fue manejado por el abogado principal Bryan Bloom, el Fiscal General Adjunto Michael Schwartz y la Subjefa de la Oficina Amy McFarlane, bajo la supervisión del Jefe de la Oficina Elinor Hoffmann, todos ellos de la Oficina Antimonopolio. El Buró Antimonopolio forma parte de la División de Justicia Económica, que es supervisada por el Fiscal General Adjunto Jefe Chris D'Angelo y la Primera Fiscal General Adjunta Jennifer Levy.