El Fiscal General James recupera más de 2.9 millones de dólares para cientos de trabajadores de Marriott de la ciudad de Nueva York a los que se les niega el pago completo por despido
Trabajadores despedidos por crisis del COVID-19 para recibir indemnización adicional por despido
NUEVA YORK — La procuradora general de Nueva York, Letitia James, anunció hoy un acuerdo con Marriott International, Inc. que proporcionará a cientos de trabajadores previamente despedidos más de 2.9 millones de dólares en indemnización por despido no entregada. La dirección del Hotel Marriott Marquis en Times Square prometió a los empleados no sindicalizados los mismos o mejores beneficios que los trabajadores de hoteles sindicalizados, pero cuando más de 800 trabajadores fueron despedidos en marzo de 2021, los exempleados no sindicalizados recibieron menos indemnización por despido que aquellos que eran miembros de un sindicato. Como parte del acuerdo, Marriott pagará $2.95 millones a más de 500 trabajadores individuales que habrían recibido mayores cantidades de despido de haber sido sindicalizados.
“Marriott despidió a cientos de empleados el año pasado debido a la pandemia y para agregar insulto a las lesiones, los privó de la seguridad financiera que necesitaban durante ese momento crítico”, dijo el Fiscal General James. “Ningún individuo debería sentir nunca la desesperanza que estos trabajadores sintieron cuando Marriott no entregó la indemnización por despido que se les prometió. Siempre protegeré el trato justo e igualitario de los trabajadores de Nueva York y aseguraré que obtengan los beneficios a los que tienen derecho”.
El Marriott Marquis anunció planes para dejar a 1,000 empleados en marzo de 2020 debido al impacto del COVID-19 en la ciudad de Nueva York y el negocio hotelero de Nueva York. El hotel despidió a más de 800 trabajadores en marzo de 2021, y en abril de 2021, la Procuraduría General de la República (OAG) inició una investigación sobre los despidos. A través de entrevistas realizadas con ex empleados de Marriott, OAG encontró que los gerentes y supervisores del Marriott Marquis prometieron a sus empleados por hora iguales o mejores beneficios que los empleados sindicalizados en otros hoteles de la ciudad de Nueva York. No obstante, cuando Marriott despidió a los trabajadores, Marriott ofreció una indemnización que se limitó a 10 semanas de pago, mientras que la indemnización disponible para los trabajadores sindicalizados no está tapada. Al no cumplir la promesa de Marriott de los mismos o mejores beneficios que los trabajadores sindicalizados, Marriott violó el artículo 63 (12) de la Ley Ejecutiva, que otorga a OAG la autoridad para investigar denuncias de fraude civil.
El acuerdo con Marriott requiere que la compañía pague $2.95 millones a los trabajadores que habrían recibido mayores cantidades de despido de haber sido sindicalizados.
“Queremos agradecer a la Fiscal General de Nueva York Letitia James, a la Oficina Laboral de su oficina, y a nuestro abogado Richard Corenthal por todo el arduo trabajo que pusieron, y por llegar al acuerdo que prevé una indemnización adicional a cientos de trabajadores despedidos del Marquis Marriott en Times Square durante la pandemia”, dijo Piotr Szewczyk, ex trabajador de Marriot Marquis. “Al exigir a Marriott que pague una indemnización más justa que la compañía inicialmente prometió a sus trabajadores despedidos de mucho tiempo, dedicados, el Fiscal General James ha hecho saber a las corporaciones codiciosas que deben cumplir sus promesas y tratar a sus empleados trabajadores de manera justa”.
“Como uno de los muchos trabajadores no sindicalizados en la ciudad de Nueva York que tienen muy pocas protecciones cuando trabajan para grandes corporaciones, me gustaría agradecer a la Fiscal General de Nueva York Letitia James, a su oficina, Richard S. Corenthal, y a la oficina de Archer Byington Glennon& Levine LLP por ayudar a los trabajadores despedidos del Marqués de Marriott a negociar un acuerdo de despido adecuado”, dijo Jonathan Peter Dorton, ex trabajador de Marriot Quis. “Restaura mi fe en que sí tenemos voz y es nuestro derecho como ciudadanos de los Estados Unidos de América y como neoyorquino ponernos de pie y luchar por lo que nos prometieron”.
“Es notoriamente difícil para los trabajadores de bajos salarios recuperar los salarios perdidos y robados, particularmente cuando trabajan fuera de la protección de un convenio colectivo”, dijo la senadora estatal Jessica Ramos. “Agradezco que esos trabajadores cuenten con el apoyo inquebrantable de nuestro procurador general. La gerencia de Marriott Marquis empleó una estrategia nefasta, enfrentando a empleados sindicales y no sindicales entre sí y haciendo que ambos grupos de trabajadores sean más vulnerables a la explotación en el proceso. Eso no va a quedar en Nueva York. La Fiscalía General de la República y yo estamos comprometidos a garantizar que ningún empleador llore sus ingresos con salarios robados a los trabajadores”.
“Este acuerdo es una victoria masiva para los trabajadores de toda Nueva York y envía un mensaje contundente a las corporaciones que hacen negocios en nuestro estado: Serás responsable”, dijo el senador estatal Brad Hoylman. “La Fiscal General Letitia James es una campeona de la ley y de nuestras poblaciones trabajadoras, y esta victoria es enteramente suya y de los trabajadores que se defendieron por sí mismos a lo largo de este proceso”.
“El robo de salarios es un problema endémico en el estado de Nueva York, y cada año se priva a los trabajadores de mil millones de dólares de los salarios que se les adeudan”, dijo la asambleísta estatal Linda B. Rosenthal. “Aplaudo a la procuradora general Letitia James por asegurar que los trabajadores del Marqués Marriot no caigan en la categoría de trabajadores que estaban rigidizados. Las corporaciones deben darse cuenta de que las acciones que infringen la ley serán notadas por nuestro fiscal general”.
El acuerdo anunciado hoy marca el esfuerzo más reciente del Fiscal General James para asegurar que los neoyorquinos reciban el salario que merecen. La semana pasada, el fiscal general James recuperó 175,000 dólares para los empleados de Gotham Pizza que fueron engañados con su paga. A principios de abril, el Fiscal General James aseguró casi 900,000 dólares para más de 200 trabajadores de la construcción de NYCHA que fueron mal pagados por Lintech Electric. En marzo, anunció acuerdos con dos agencias de salud domiciliaria para engañar a los empleados fuera de los salarios y presentar reclamos falsos de Medicaid. Ese mismo mes, aseguró un acuerdo con Sanford Apt. Corp (Sanford), un edificio de apartamentos residenciales cooperativos en Flushing, Queens que se negó a pagar a sus superintendentes por su trabajo.
La Oficina Laboral de la OAG hace cumplir las leyes de protección a los trabajadores que protegen a los trabajadores del robo de salarios y otra explotación e investiga presuntas violaciones al salario mínimo, las horas extras, el salario prevaleciente y otras leyes laborales en todo el estado. Si alguien tiene preguntas o cree que ha sido víctima de robo de salarios u otras violaciones a la ley laboral, comuníquese con OAG al 212-416-8700 o Labor.Bureau@ag.ny.gov.
Este asunto fue manejado por la Fiscal General Adjunta Anielka Sánchez Godínez, la Jefa de Sección de Aplicación Civil Fiona J. Kaye, y el Investigador Robert Pompey-Goodman, bajo la supervisión de la Jefa Adjunta de la Oficina Laboral Julie Ulmet y la Jefa de la Oficina Laboral Karen Cacace. El Buró Laboral forma parte de la División de Justicia Social, que está encabezada por la Fiscal General Adjunta en Jefe Meghan Faux y supervisada por la Primera Fiscal General Adjunta Jennifer Levy.