El procurador general James y el comisionado del DOI Strauber entregan $900,000 a 200 trabajadores de la construcción de NYCHA denegados un salario justo
Lintech Electric no pagó a los empleados la tasa salarial prevaleciente en proyectos de NYCHA
NUEVA YORK — La procuradora general de Nueva York, Letitia James, y la comisionada del Departamento de Investigación (DOI) de la ciudad de Nueva York, Jocelyn E. Strauber, anunciaron hoy sus esfuerzos conjuntos para combatir el robo de salarios al asegurar casi 900,000 dólares para más de 200 trabajadores que fueron mal pagados por Lintech Electric (Lintech). Una investigación encontró que en el transcurso de tres años, Lintech desestimó la tasa salarial vigente y pagó mal a sus empleados en casi 900,000 dólares en múltiples proyectos de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Nueva York (NYCHA) en los cinco barrios. Como parte del acuerdo, Lintech devolverá a los trabajadores afectados el dinero que fueron engañados más intereses y será prohibido en proyectos de obras públicas en Nueva York por cinco años.
“Todo trabajador merece un salario justo por su arduo trabajo”, dijo el Fiscal General James. “El salario prevaleciente se estableció por una razón —para proteger a los trabajadores neoyorquinos que construyeron nuestra ciudad y que la mantuvieran funcionando. Ningún empleado debe temer que sea engañado a manos de empleadores codiciosos, sobre todo a expensas del bien público. Estoy orgulloso de finalmente devolver el dinero que se le adeuda a estos dedicados trabajadores y haré todo lo que esté a mi alcance para asegurar que Lintech no engañe ni explote a más trabajadores”.
“Lintech, un subcontratista para contratistas generales contratado por NYCHA a través de sus garantes, acordó pagar casi 900,000 dólares a los trabajadores que pagó mal durante más de tres años, en violación de la Ley de Salarios Prevalentes de Nueva York”, dijo la comisionada del DOI, Jocelyn E. Strauber. “Aplaudo a los trabajadores que alertaron al DOI de este pago insuficiente, lo que provocó una auditoría que expuso esta conducta ilícita. Como resultado de esta investigación conjunta del DOI y la oficina del Fiscal General James, Lintech también será prohibido en proyectos de obras públicas de Nueva York por cinco años. El DOI y sus socios encargados de hacer cumplir la ley perseguirán y harán rendir cuentas a los empleadores que busquen engañar a los trabajadores de sus salarios legítimos, y nos aseguraremos de que esas víctimas sean íntegra. Agradezco al fiscal general del estado y NYCHA su colaboración en esta importante investigación”.
El Fiscal General James y el Departamento de Investigación de la Ciudad de Nueva York (DOI) iniciaron una investigación conjunta sobre Lintech en septiembre de 2019 luego de que una investigación y auditoría del DOI revelara que Lintech pagaba mal a sus empleados. Entre 2015 y 2018, Lintech no pudo pagar a los trabajadores la tasa salarial y la tasa de beneficios suplementarios prevalecientes en múltiples proyectos de obra pública del NYCHA Housing Complex. Los trabajadores fueron contratados para instalar y mantener iluminación y tomas eléctricas en andamios que rodean múltiples edificios de departamentos de NYCHA en toda la ciudad pero no fueron compensados adecuadamente.
Las acciones de Lintech violan la Ley de Salarios Prevalentes, que requiere que los contratistas y subcontratistas paguen la tasa salarial vigente y las prestaciones a todos los empleados bajo un contrato de obra pública. Los garantes financieros de Lintech, Neelam Construction Corporation, Pro-Metal Construction y Zoria Housing, también serán responsables financieramente por pagar mal a los trabajadores como garantes de los pagos incumplidos de Lintech. Las empresas pagarán cerca de 900,000 dólares en salarios, beneficios suplementarios, intereses y sanciones que se distribuirán a 200 empleados afectados. El acuerdo de hoy también le imita a Lintech realizar, contratar o subcontratar obras públicas en el estado de Nueva York por cinco años, incluyendo una multa de 30,000 dólares para cubrir el costo de la investigación.
La Procuraduría General de la República agradece a NYCHA su colaboración en este asunto.
“Nos complace trabajar con el fiscal general y el Departamento de Investigación de la Ciudad de Nueva York para desarraigar la maldad en NYCHA y garantizar que los trabajadores sean compensados justamente por sus servicios”, dijo el presidente& ejecutivo de NYCHA, Greg Russ. “El robo salarial y los delitos de servicio impactan nuestras operaciones, fuerza laboral y residentes, y no serán tolerados”.
La investigación fue realizada por la Oficina del Inspector General del DOI para la NYCHA, específicamente el Auditor de Investigación Lester Dier, bajo la supervisión del Inspector General Adjunto Omoigui, Consejero del Inspector General Laureen Hintz, Inspector General Ralph Iannuzzi, Subcomisionado/Jefe de Investigaciones Dominick Zarrella, y Primer Comisionado Adjunto Daniel G. Cort.
Este caso fue manejado por la Fiscal General Asistente Jennifer S. Michael, bajo la supervisión del Jefe de Sección Criminal de la Oficina del Trabajo Richard Balletta y la Jefa de la Oficina Laboral Karen Cacace. La Oficina del Trabajo forma parte de la División de Justicia Social, que está encabezada por la Fiscal General Adjunta en Jefe Meghan Faux y es supervisada por la Primera Fiscal General Adjunta Jennifer Levy.