El Fiscal General James asegura un acuerdo para víctimas de acoso sexual y discriminación en el restaurante Sspotted Pig
$240,000 y participación en ganancias a 10 años otorgada a 11 ex empleados
del restaurante West Village propiedad de Kenneth Friedman
NUEVA YORK — La fiscal general Letitia James anunció hoy un acuerdo que otorgaba $240,000 y un acuerdo de participación en las ganancias a 10 años para 11 exempleados con Kenneth Friedman, el dueño y operador del restaurante The Sspotted Pig de West Village de la ciudad de Nueva York. Una investigación realizada por la Fiscalía General de la República encontró que el restaurante mantenía un lugar de trabajo hostil donde numerosas empleadas fueron sometidas a incidentes severos y generalizados de tocamientos no deseados e insinuaciones sexuales indeseadas por parte de Friedman.
“No importa cuán alto sea el establecimiento, o cuán aparentemente poderosos sean los dueños, el acuerdo de hoy reitera el hecho de que no vamos a tolerar el acoso sexual de ninguna forma en el lugar de trabajo”, dijo el Fiscal General James. “En la era de #MeToo y #TimesUp, las víctimas de acoso y discriminación laboral se ponen de pie y denuncian injusticias que desde hace mucho tiempo han sido ignoradas. Todo individuo merece ir a trabajar sin temor, abuso, intimidación ni represalias. Agradezco a las mujeres de El cerdo manchado su valentía, sus voces y su compromiso inquebrantable de garantizar un lugar de trabajo seguro y libre de acoso”.
Desde 2004, The Sspotted Pig ha mantenido un ambiente de trabajo donde Friedman y otros clientes famosos regularmente hacían comentarios y gestos sexualmente explícitos hacia las mujeres del personal. En más de una ocasión, Friedman besó a la fuerza a los empleados y los presionó para que le enviaran fotos de desnudos.
El restaurante no atendió sistemáticamente ni tomó medidas adecuadas contra dicha conducta ilícita en respuesta a denuncias, y de hecho desalentó la denuncia de dichas denuncias. Se despidió a los denunciantes o se les tomó represalias al ser despedidos por razones falsas después de que se presentó una denuncia.
Además de la compensación monetaria, como parte del acuerdo, The Sspotted Pig acordó implementar nuevas políticas, que informen a los empleados de sus derechos bajo la ley, y brindar y exigir capacitación a sus empleados y gerentes sobre acoso antisexual, discriminación, ambiente de trabajo hostil y protecciones contra represalias bajo la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York y la Ciudad de Nueva York. Friedman también ha acordado dimitir como operador de El cerdo manchado, y ya no tendrá papel y/o autoridad supervisora alguna, en las operaciones o manejo de The Spotado Pig. Friedman retendrá sus acciones en la compañía, sin embargo, se le exige que comparta el 20% de todas las ganancias futuras obtenidas de The Sspotted Pig, con los ex empleados y víctimas de acoso sexual, por un término de 10 años.
Este caso fue manejado por la abogada principal de la Oficina de Derechos Civiles Sandra Pullman, la Jefa de Sección de Aplicación Civil Ming-Qi Chu, la Fiscal General Asistente Roya Sadiqi y la Jefa de la Mesa de Revisión de Convicciones, Gail Heatherly, bajo la supervisión de la Jefa de Oficina Jessica Clarke y la Subdirectora de Oficina Elena Goldstein de la Oficina de Derechos Civiles y con la asistencia de la Analista de Datos Anushua Choudhury y la subdirectora Megan Thorsfeldt del Departamento de Investigación y Análisis. La División de Justicia Social está encabezada por la Fiscal General Adjunta Jefa Meghan Faux.