Beneficios de compensación laboral

La compensación laboral es un seguro que brinda beneficios en efectivo o atención médica a los trabajadores que se lesionan o enferman como resultado directo de su trabajo. Para obtener más información sobre la compensación laboral en Nueva York, visite la página del gobierno del estado sobre compensación para trabajadores.  

Primero, obtener el tratamiento médico necesario lo antes posible de un proveedor de atención médica autorizado por la Junta de Compensación al Trabajador.

A continuación, notifique por escrito a su supervisor sobre la lesión o enfermedad y cómo ocurrió. Proporcionar notificación por escrito a su empleador lo antes posible, pero dentro de los 30 días. Si no notifica a su empleador dentro de los 30 días posteriores a la fecha de la lesión, puede perder sus derechos a los beneficios de compensación para trabajadores.

Por último, presentar una reclamación de prestaciones. Para obtener más detalles sobre este proceso, visite la página del gobierno del estado sobre cómo funciona el sistema de compensación laboral. 

Puede visitar y buscar una base de datos de proveedores de atención médica autorizados en la Junta de Compensación a Trabajadores. 

Visite la página de la Junta de Compensación para Trabajadores sobre cómo elegir un proveedor de atención médica autorizado y usar la función de búsqueda.

También es posible que desee leer la página general de la Junta de Compensación para Trabajadores sobre los beneficios de atención médica de compensaciónpara trabajadores. 

Un trabajador deberá presentar un formulario que requiera que el trabajador proporcione alguna información básica a la Junta sobre la dolencia. Acceda a la Reclamación de Compensación del Empleado C-3en línea.

Las reclamaciones también pueden presentarse por correo ordinario o enviarse a la junta por correo electrónico en formato digital desde la página principal de formularios de la Junta de Compensación al Trabajador. Visite la página de la junta para obtener instrucciones detalladas sobre cómo presentar una reclamación.

Presente este formulario de reclamo de empleado C-3 para reportar su lesión a la junta lo antes posible. Debe notificar a la junta de su lesión o enfermedad dentro de los dos años. Si antes lesionó la misma parte del cuerpo, o tuvo una enfermedad similar, también debe presentar una Liberación Limitada de Información de Salud (Formulario C-3.3). También puede presentar reclamos en persona en un Reclamaciones también se pueden presentar en persona en la oficina de la Junta de Compensación al Trabajador.

Tendrá derecho a una audiencia ante un juez imparcial de derecho administrativo que determinará sus derechos a las prestaciones.

Si el trabajador o patrón no se encuentra satisfecho con la determinación del juez, cualquiera de ellos podrá apelar dicha determinación ante un panel de la Junta de Indemnización del Trabajador, que consta de tres consejeros. A partir de entonces, ya sea el empleado o el patrón pueden apelar ante los tribunales la decisión del panel.

Para obtener más información, visite la página de la Junta de Compensación al Trabajador sobre el proceso de apelación.

Aunque pueda representarse a sí mismo, tiene derecho a ser representado por un abogado o un representante con licencia de su elección. Visite la página de la Junta de Compensación al Trabajador para obtener más información sobre la búsqueda de un representante.

Si contrata a un abogado o representante, no le pague directamente a la persona. La tarifa será fijada por la junta y deducida de su premio.