Barreras para el reingreso
Sus derechos después de la rehabilitación
Leyes estatales: cómo se le protege
La Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York y la Ley Correccional de Nueva York prohíben que los empleadores, los municipios, las agencias de licencias y las empresas de verificación de antecedentes discriminen a los solicitantes y empleados sobre la base de antecedentes penales.
En virtud de la Ley de Derechos Humanos 296(16) del Estado de Nueva York, los empleadores y las agencias de licencias no pueden preguntar ni tomar decisiones sobre los solicitantes sobre la base de:
- Una adjudicación de delincuentes juveniles.
- Un registro sellado.
- Una ofensa indultada.
- Un arresto que no resulta en condena.
- Aplazamiento en contemplación de destitución.