El fiscal general James ofrece consejos y recursos para que los neoyorquinos se mantengan seguros durante el calor extremo

July 1, 2026

NUEVA YORK – La fiscal general de Nueva York, Letitia James, emitió hoy una alerta de calor extremo prevista para los próximos días y ofreció consejos para que los neoyorquinos se protejan. La ley de abuso de precios de Nueva York impide que las compañías se aprovechen de los consumidores vendiendo bienes o servicios esenciales a precios excesivamente altos durante interrupciones o emergencias del mercado. El Fiscal General James insta a los neoyorquinos que vean precios más altos en bienes y servicios esenciales durante la ola de calor a presentar quejas ante la Oficina del Fiscal General (OAG). El fiscal general James también está emitiendo directrices para compañías y trabajadores sobre sus derechos durante el calor extremo.

"Mientras los neoyorquinos se enfrentan a algunos de los tiempos más calurosos del año, no hay excusa para que las compañías suban los precios en exceso o pongan en peligro la seguridad de los trabajadores", dijo el fiscal general James. "Mi oficina está atenta a cualquiera que ponga en riesgo a los neoyorquinos durante esta ola de calor. Animo a todos a planear adecuadamente para el calor y a informar a mi oficina sobre los precios especulativos y cualquier otra violación de la ley."

La ley de Nueva York prohíbe a las compañías aprovechar injustamente de los consumidores vendiendo bienes o servicios vitales para la salud, seguridad o bienestar por un precio excesivamente excesivo durante interrupciones o emergencias del mercado. La ley de abuso de precios abarca a los vendedores, minoristas y proveedores del estado de Nueva York, e incluye bienes y servicios esenciales necesarios para la salud, seguridad y bienestar de los consumidores o del público en general. Estos bienes y servicios incluyen alimentos, agua, unidades de aire acondicionado, generadores, baterías, linternas y opciones de transporte.

Al informar sobre el gouging de precios a OAG, los consumidores deben:

Informar el aumento específico de los precios, las fechas y los lugares en los que se produjo el aumento de los precios; y
Proporcionar copias de sus recibos de venta y fotos de los precios anunciados, si están disponibles.

Las violaciones de aumento abusivo de precios pueden conllevar multas de hasta $25,000 por infracción. Los neoyorquinos deben informar a la Procuraduría General sobre las posibles preocupaciones sobre el aumento abusivo de precios presentando una queja en línea o llamando al 800-771-7755.

En todo el estado, se pusieron a disposición una amplia variedad de recursos y programas para ayudar a los neoyorquinos a navegar el calor extremo.

Los Centros de Refrigeración están abiertos y disponibles en todo el estado. Los Centros de Refrigeración son edificios públicos, incluyendo bibliotecas, iglesias y centros recreativos, con un aire acondicionado poderoso diseñado para ayudar a las personas a refrescar en medio de un calor peligroso. Los neoyorquinos pueden encontrar centros de refrigeración cerca de ellos usando el Buscador de Centros de Refrigeración del Estado de Nueva York en línea para centros de refrigeración a nivel estatal y Opciones Frescas de Nueva York para centros de refrigeración de Nueva York. Para obtener más orientación sobre cómo mantener frescos durante una ola de calor, se anima a los neoyorquinos a consultar la guía del Departamento de Salud de Nueva York sobre calor extremo.

Según la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), los empleadores están legalmente obligados a proporcionar un lugar de trabajo libre de riesgos mortales, incluido el calor extremo. El Departamento de Trabajo de Nueva York ha emitido directrices y mejores prácticas para que los empleadores apoyen la seguridad de los trabajadores al aire libre en condiciones de calor extremo.

El Fiscal General James está proporcionando a los trabajadores los siguientes consejos y orientaciones para mantener seguros y proteger sus derechos mientras trabajan durante un periodo de calor extremo:

Mantente hidratado y haz pausas regulares cuando trabajes bajo condiciones de calor extremo.

El calor extremo puede ser mortal; conocer los síntomas de antemano puede evitar la muerte o accidentes.
Los síntomas de las enfermedades relacionadas con el calor incluyen irritación cutánea, náuseas, debilidad, mareos y sudoración abundante.
Para más información sobre cómo identificar síntomas de enfermedades relacionadas con el calor, consulte la guía del Departamento de Salud de Nueva York.

Los trabajadores que se sienten mal por el calor tienen derecho a tiempo libre remunerado.

Todos los empleados del sector privado en el estado de Nueva York, independientemente de su sector, empleo a tiempo parcial o estatus estacional, tienen derecho a una baja por enfermedad remunerada.
El estatus migratorio no afecta la elegibilidad para la baja por enfermedad remunerada.
Dependiendo del tamaño de su lugar de trabajo, los neoyorquinos tienen derecho a un mínimo de 40 o 56 horas de baja por enfermedad remunerada.
Los empleadores no pueden exigir a los trabajadores que busquen a alguien que les sustituya el turno.
Los empleadores no pueden exigir a los trabajadores que presenten documentación médica si están tomando menos de tres días de baja por enfermedad remunerada.
Es ilegal que un empleador tome represalias contra los trabajadores si deciden usar la baja por enfermedad pagada debido a una enfermedad por calor.

Los trabajadores que sufran una lesión relacionada con el calor o se pongan enfermos mientras trabajan tienen derecho a atención médica sin costo alguno.

La compensación laboral paga la atención sanitaria para tratar lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, incluidas las enfermedades relacionadas con el calor. Todos los gastos médicos están cubiertos y no hay copago, incluyendo pruebas, visitas hospitalarias, medicamentos y fisioterapia.
Los trabajadores que se pongan enfermos o sufran una lesión relacionada con el calor deben buscar el tratamiento médico necesario con urgencia.
Los trabajadores lesionados deben notificar a su empleador lo antes posible, por escrito, cuándo, dónde y cómo se lesionaron no más tardar 30 días luego de la lesión.
Los trabajadores lesionados deben presentar una reclamación de empleados ante la Junta de Compensación Laboral lo antes posible.
Si un trabajador no puede volver al trabajo debido a la lesión o enfermedad relacionada con el calor, tiene derecho a salarios perdidos (normalmente dos tercios de su salario semanal medio) para compensar el tiempo perdido en el trabajo.
La compensación laboral también proporciona beneficios por fallecimiento para el cónyuge y los hijos dependientes de un trabajador fallecido.
El estatus migratorio no afecta la elegibilidad de un trabajador para recibir beneficios de compensación laboral.
Es ilegal que un empleador tome represalias contra trabajadores por presentar reclamaciones de compensación laboral por cualquier enfermedad o lesión que contrajeron en el trabajo.

Para más información sobre la compensación laboral o para presentar una reclamación de capacidades, los neoyorquinos deben visitar la sitio web de la Junta de Compensación Laboral.