La Procuradora General James asegura $400,000 para guardias de seguridad escolares mal pagados de la ciudad de Nueva York

NUEVA YORK – La procuradora general de Nueva York, Letitia James, anunció hoy que su oficina ha asegurado $400,000 de Secured 24, LLC (Secured 24) y sus dos principales propietarios por no pagar a sus guardias de seguridad el salario prevaleciente completo que se les adeudaba bajo el programa de guardias de seguridad de escuelas no públicas (NPS, por sus siglas en inglés) del Departamento de Servicios Administrativos Municipales de la Ciudad de Nueva York (DCAS, por sus siglas en inglés). Una investigación de la Oficina del Procurador General (OAG, por sus siglas en inglés) encontró que Secured 24 no pagó a más de 100 guardias de seguridad escolares cientos de miles de dólares en beneficios salariales prevalecientes. Al mismo tiempo, las escuelas estaban reembolsando a Secured 24 por los servicios de seguridad bajo el supuesto de que los guardias de seguridad estaban recibiendo los salarios requeridos y los beneficios complementarios.

"Aseguró 24 salarios y beneficios ganados retenidos ilegalmente de neoyorquinos trabajadores que dedicaron sus carreras a mantener seguros a los demás", dijo la Procuradora General James. "Cuando los empleadores no cumplen con sus obligaciones legales, están engañando a sus trabajadores y socavando la integridad de nuestro mercado laboral. Mi oficina siempre protegerá a los trabajadores del robo de salarios y hará que los empleadores rindan cuentas de sus obligaciones".

Secured 24 era una compañía de servicios de seguridad que proporcionaba guardias de seguridad a escuelas no públicas en la ciudad de Nueva York a través del programa NPS, que reembolsa a las escuelas por los servicios de guardias de seguridad. Según el programa, las empresas de seguridad están obligadas a pagar a sus guardias el salario prevaleciente, que incluye beneficios complementarios como seguro médico, beneficios de jubilación o licencia por enfermedad pagada.

Entre 2016 y 2018, a más de 100 empleados de Secured 24 se les negó ilegalmente sus salarios suplementarios legítimos. Aseguró 24 registros de nómina certificados y hojas de horas que indicaban falsamente que había pagado a sus guardias de seguridad el salario prevaleciente completo, incluidos los beneficios suplementarios. Estos registros se presentaron a la escuela no pública contratada, que a su vez solicitó el reembolso del DCAS. En 2018, una investigación del DCAS descubrió que Secured 24 no había incluido los beneficios suplementarios requeridos en sus pagos a los empleados, en violación de las leyes municipales y estatales. Posteriormente, el DCAS presentó una queja ante el Departamento de Investigación (DOI) de la ciudad de Nueva York y, en 2019, el DOI citó registros financieros, datos de nómina y contratos de Secured 24. El DOI también entrevistó a ex empleados de Secured 24, quienes confirmaron que no se les pagaron beneficios complementarios. En 2022, el DOI remitió el caso a la Procuraduría General para una mayor investigación. La investigación de la Procuraduría General confirmó que Secured 24 retuvo beneficios de sus empleados.

"La investigación del DOI encontró que esta compañía de guardias de seguridad no pagó a sus trabajadores cientos de miles de dólares en beneficios complementarios, como lo exige la ley; hoy el Fiscal General de Nueva York actúa para compensar a esos trabajadores", dijo la comisionada del DOI, Jocelyn E. Strauber. "Las empresas que privan a sus trabajadores de salarios legales deben tomar nota de que nosotros y nuestros socios encargados de hacer cumplir la ley los haremos responsables. Agradezco a la Oficina del Procurador General por su colaboración para proteger a los trabajadores en la Ciudad de Nueva York".

"El mensaje aquí es claro: si quieren contratar con la ciudad, paguen a sus empleados correctamente y sigan nuestras reglas", dijo el comisionado del DCAS, Louis A. Molina. "Todos deben pagar a sus empleados lo que se les debe, y gracias a una revisión exhaustiva de esta empresa por parte de nuestro equipo de auditoría, pudimos identificar rápidamente las inexactitudes en los beneficios y tomamos medidas".

Los dos propietarios principales de la compañía pagarán cada uno $200,000 en restitución a los ex empleados durante un período de dos años. Se distribuirá un total de $400,000 a los guardias de seguridad elegibles que se vieron privados de sus beneficios suplementarios.

Este caso es el más reciente en los esfuerzos de la procuradora general James para proteger los salarios de los trabajadores y garantizar que los empleadores sepan que no pueden tergiversar los registros de nómina, retrasar los pagos o crear excusas para evitar cumplir con sus obligaciones legales con sus empleados. En febrero de 2025, la fiscal general James obtuvo 16,75 millones de dólares de DoorDash por estafar a los repartidores con las propinas. En enero de 2025, la fiscal general James recuperó $1.1 millones para los limpiadores de Rikers Island estafados con un salario justo. En diciembre de 2024, la fiscal general James recuperó $4 millones en propinas retenidas para ex repartidores de alcohol de Drizly. En septiembre de 2024, la fiscal general James recuperó $750,000 en salarios robados para empleados de compañías de telefonía celular. En abril de 2024, la fiscal general James obtuvo casi $230,000 para los empleados del edificio estafados con un salario justo. En noviembre de 2023, la fiscal general James recuperó 328 millones de dólares para los conductores de Uber y Lyft cuyas ganancias se vieron reducidas durante años. En agosto de 2023, la fiscal general James recuperó $300,000 en salarios no pagados para los trabajadores de los salones de uñas de la ciudad de Nueva York. En marzo de 2023, la Fiscal General James recuperó $24,000 en salarios robados para ex empleados de una cooperativa de trabajadores. En octubre de 2022, la fiscal general James aseguró $90,000 en salarios robados y no pagados para más de una docena de ex empleados de una tintorería comercial en Queens. En julio de 2022, la fiscal general James entregó $500,000 a empleados actuales y anteriores de un bar de Manhattan por soportar acoso sexual, discriminación y robo de salarios. En mayo de 2022, la fiscal general James recuperó más de $2.9 millones para cientos de trabajadores de Marriott de la ciudad de Nueva York a quienes se les negó la indemnización completa por despido.

Este asunto está siendo manejado por la Fiscal General Adjunta Jennifer Michael, el Procurador General Adjunto Lawrence J. Reina, el Analista de Apoyo Legal Kenny Ip, la Investigadora Auditora Erica Ciccarelli y el Jefe Adjunto de la Oficina Young Lee bajo la supervisión de la Jefa de la Oficina Karen Cacace, todos de la Oficina Laboral. La Oficina Laboral es parte de la División de Justicia Social, que está dirigida por la Fiscal General Adjunta en Jefe Meghan Faux y supervisada por la Fiscal General Adjunta Primera Jennifer Levy.