La fiscal general James anuncia reformas en la cárcel del condado de Clinton tras informes de acoso sexual y mala conducta

NUEVA YORK – La Oficina de Investigación de Mala Conducta de las Fuerzas del Orden (LEMIO) de la Fiscal General de Nueva York, Letitia James, anunció hoy un acuerdo con la Oficina del Sheriff del Condado de Clinton (CCSO) y el Condado de Clinton que resuelve su investigación de acoso sexual, represalias y discriminación por motivos de género de mujeres Oficiales Correccionales (CO) y acusaciones de mala conducta que involucran a mujeres encarceladas en la Cárcel del Condado de Clinton en Plattsburgh. Como resultado de la intervención de la Oficina del Fiscal General (OAG), CCSO acordó tomar medidas significativas para mejorar las condiciones en la cárcel y garantizar un entorno seguro tanto para los OC como para las mujeres encarceladas, incluido el nombramiento de un monitor externo independiente y la implementación de la Ley de Eliminación de Violaciones en Prisión (PREA). Este acuerdo es el primero de su tipo que LEMIO ha alcanzado con la oficina del alguacil del condado.

"Las mujeres oficiales correccionales nunca deben temer presentarse a trabajar y las mujeres encarceladas no deben temer a las personas responsables de su seguridad", dijo la Fiscal General James. "Este acuerdo pone al condado de Clinton en el camino correcto para mejorar las condiciones y garantizar un entorno seguro tanto para los oficiales correccionales como para las mujeres encarceladas. Agradezco a la Oficina del Sheriff del Condado de Clinton por su voluntad de trabajar juntos para abordar los informes de mala conducta y acoso e implementar cambios reales para mejorar las condiciones".

Investigación de LEMIO
En febrero de 2023, LEMIO abrió una investigación de conformidad con las Leyes Ejecutivas de Nueva York 63(1) y 75(3) después de recibir quejas por mala conducta en la cárcel. La investigación se centró en las políticas, procedimientos y prácticas en la cárcel e incluyó una revisión exhaustiva de los registros de CCSO, una visita a la cárcel y entrevistas con empleados de CCSO y personas anteriormente encarceladas en la cárcel.

Descripción general de los hallazgos
La investigación de la Procuraduría General determinó que en 2021, varias mujeres CO presentaron quejas al Departamento de Personal del Condado de Clinton con respecto al acoso sexual persistente, incluido el contacto físico no deseado, los comentarios sexuales y las solicitudes de actos sexuales. El Departamento de Personal concluyó que, aunque las mujeres denunciaron el acoso a los supervisores de la cárcel, no se actuó como lo exige la política de acoso sexual del condado de Clinton. El Departamento de Personal concluyó además que dos CO masculinos violaron la política de acoso sexual y un sargento masculino tuvo una relación sexual con una subordinada. Uno de los CO masculinos renunció, y el CO masculino restante y el sargento masculino fueron disciplinados pero permanecieron empleados. Las mujeres OC informaron a la Procuraduría General que después de que el Departamento de Personal completó su investigación, las mujeres OC experimentaron represalias y se les disuadió de presentar quejas adicionales al Departamento de Personal.

Además, durante la investigación de la Procuraduría General, las mujeres anteriormente encarceladas alegaron mala conducta por parte de empleados masculinos, incluido tocar y manosear áreas íntimas de mujeres encarceladas, rozar o frotar deliberadamente a mujeres encarceladas y comentarios sexuales. La CCSO se enteró previamente de algunas de estas acusaciones y realizó entrevistas con algunas de las mujeres, pero por lo demás la CCSO no conmemoró contemporáneamente la investigación ni ningún hallazgo. Las mujeres anteriormente encarceladas y el personal de CCSO también informaron a la Procuraduría General que presentaron o recibieron quejas con respecto a la mala conducta que experimentaron y presenciaron, pero CCSO no pudo localizar estas quejas o registros que documenten las investigaciones de estas quejas.  

La Procuraduría General determinó además que la cárcel del condado de Clinton no cumple con PREA, una ley federal promulgada para abordar y eliminar la agresión sexual en las instalaciones correccionales y cárceles.

Términos de liquidación 
La CCSO ha acordado tomar medidas para garantizar un entorno seguro tanto para las personas encarceladas como para los objetores de conciencia. Según los términos del acuerdo con la Procuraduría General, CCSO adoptará nuevas políticas y procedimientos, brindará capacitación adicional y desarrollará e implementará planes estratégicos para prevenir la mala conducta hacia las personas encarceladas y para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo, sujeto a la opinión y aprobación de LEMIO. La CCSO también implementará PREA en la cárcel. Para ayudar con estos esfuerzos, CCSO contratará a un monitor externo independiente durante cuatro años, quien informará a la Procuraduría General sobre el cumplimiento de CCSO con el acuerdo y los planes estratégicos dos veces al año durante un período de cuatro años.

LEMIO fue establecido por la Ley Ejecutiva 75 con el propósito de aumentar la seguridad pública, proteger las libertades civiles y los derechos civiles, garantizar el cumplimiento de las protecciones constitucionales y las leyes locales, estatales y federales, y aumentar la confianza pública en la aplicación de la ley. De conformidad con la Ley Ejecutiva 75, LEMIO puede investigar denuncias de mala conducta, incluidos patrones y tendencias, y revisar las políticas y procedimientos de las agencias cubiertas. Cuando corresponda, la Procuraduría General puede iniciar un litigio civil para abordar la mala conducta persistente.