Liquidación de Alba
La Oficina del Fiscal General del Estado de Nueva York (OAG) cercioró un acuerdo por $1.4 millones con Andrew Horan, Alba Services, Inc., y compañías relacionadas de construcción y demolición de la ciudad de Nueva York ("Alba"). Estos fondos se destinarán a ciertos trabajadores cuyos derechos de compensación laboral fueron violados entre 2016 y 2024 o que fueron acosados sexualmente entre 2016 y 2025.
Resumen del asentamiento de Alba
De 2016 a 2024, nuestra investigación encontró que Alba violó las leyes de compensación para trabajadores de Nueva York, castigó a los trabajadores lesionados por presentar reclamos y permitió el acoso sexual en el lugar de trabajo. Como resultado de la investigación, Alba acordó pagar $ 1.4 millones a un fondo de restitución. Alba también acordó seguir las leyes de compensación laboral y derechos humanos y brindar protección a los empleados actuales.
Fondo de liquidación de $1.4 millones para reembolsar a los empleados elegibles
Puede ser elegible para pagos si alguna de las siguientes situaciones se aplica a usted:
- Se lesionó en el trabajo durante el periodo 2016-2024 e informó su lesión a Alba.
- Fuiste acosado sexualmente en el trabajo durante el periodo 2016-2025.
Una compañía externa, Atticus Administration LLC, está gestionando los pagos del fondo del acuerdo. Atticus:
- Enviar avisos a los empleados que son elegibles para el pago del Fondo del Acuerdo
- Procesar pagos a empleados
- Responder preguntas sobre los pagos del Fondo del Acuerdo
Contacta con Atticus
- Llame al número gratis: 1-800-972-0275
- Correo electrónico info@nyalbasettlement.com
Esperamos que Atticus notifique pronto a las personas que califiquen.
Una vez que reciba la notificación, puede presentar un reclamo en el Sitio web de Atticus.
Protecciones para empleados actuales
El acuerdo requiere que Alba haga todo lo siguiente:
- informar con precisión todas las lesiones en el lugar de trabajo
- Deje de castigar a los trabajadores lesionados que presentan reclamos
- dejar de interferir con el tratamiento médico o las reclamaciones de compensación para trabajadores
- Establecer y hacer cumplir políticas estables para prevenir el acoso sexual
- realizar capacitaciones obligatorias para la gerencia y los empleados dos veces al año sobre los beneficios y requisitos de compensación para trabajadores y el acoso sexual en inglés, español y ruso.
- ser monitoreado por la Procuraduría General durante tres años; La Procuraduría General puede extender el monitoreo a seis años si Alba continúa violando los derechos de los trabajadores
- presentar reportes a la Procuraduría General dos veces al año que documenten el cumplimiento de las leyes de compensación laboral y derechos humanos
Más información sobre el acuerdo
Alerta de estafa
Atticus Administration LLC (Atticus) es el administrador oficial del acuerdo. Esperamos que Atticus comience a notificar pronto a las personas que califiquen.
Tenga cuidado con cualquier persona que se ofrezca a ayudarlo a presentar un reclamo por el acuerdo de Alba
Los estafadores pueden falsificar números de teléfono, identificador de llamadas y direcciones de correo electrónico para que parezca que provienen de una fuente legítima.
- No comparta su información personal o financiera con nadie que se ofrezca a ayudar con su reclamo.
- No debería tener que pagarle a nadie para que lo ayude con su reclamo.
Póngase en contacto con Atticus directamente en:
- 1-800-972-0275
- www.NYAlbaSettlement.com
Preguntas frecuentes sobre el asentamiento de Alba
¿Califico para un pago de liquidación?
Puede calificar si alguna de las siguientes situaciones se aplica a usted:
- Se lesionó en el trabajo durante el periodo 2016-2024 e informó su lesión a Alba.
- Fuiste acosado sexualmente en el trabajo durante el periodo 2016-2025.
La Procuraduría General tiene una lista de empleados actuales y anteriores que califican. Compartimos esta lista con Atticus, el administrador del asentamiento.
¿Cuándo y cómo puedo presentar una reclamación?
Si es elegible para un pago del acuerdo, recibirá un aviso con un formulario de reclamo por correo, email o mensaje de texto. Su aviso tendrá un número de identificación de reclamo único.
Puede completar el formulario de reclamo y enviarlo por correo o email a Atticus, o completar el proceso de reclamo en línea:
- El sitio web del acuerdo de Atticus tendrá un enlace al formulario de reclamo en la parte superior izquierda de la página.
- Ingrese su número de identificación de reclamo y apellido, como se indica en su aviso.
Toda la información sobre cómo presentar un reclamo también estará disponible en las preguntas frecuentes en el sitio web del acuerdo de Atticus.
¿Qué sucede si creo que califico para el acuerdo, pero no recibí una notificación o un número de reclamo?
Póngase en contacto con Atticus, el administrador del acuerdo:
- Visite el sitio de Atticus
- Email Atticus (info@nyalbasettlement.com)
- Llame a la Administración de Atticus al 1-800-972-0275
¿Cómo puedo denunciar una violación del acuerdo, por ejemplo, que me digan que no presente un reclamo de compensación laboral o que me castiguen por presentar un reclamo?
Póngase en contacto con la Procuraduría General por teléfono o email:
- Call 212-416-8700 (press #9 to leave a message).
- Envíe un email labor.bureau@ag.ny.gov.
¿Qué compañías están incluidas en el acuerdo?
Todas las siguientes compañías están cubiertas por el acuerdo:
- Andrew Horan
- Servicios Alba, Inc.
- Alba Carting & Demolición
- Alba Ambiental
- Núcleo y carcasa Alba
- Alba Electric Corp.
- Arc Contracting Inc.
- Servicios de transporte de Caledonia
- Corporación de Servicios CSC
- Soluciones empresariales de Gurteen
- Corporación de Servicios Industriales Volk
- Gestión de Alba Inc.
¿Dónde puedo encontrar más información sobre la compensación para trabajadores?
Para obtener más información sobre el proceso de compensación para trabajadores y cómo presentar reclamos, visite la página de información sobre la Junta de Compensación para Trabajadores.